La Méthode Expressio

Sortez de votre zone de confort et revisitez vos compétences professionnelles !

• Expressio s'appuie sur une approche novatrice fondée sur les outils de l’improvisation théâtrale. Interactive, originale et très révélatrice, l’approche privilégie l’expérimentation et le vécu du participant ce qui facilite les prises de conscience et favorise les ancrages de réflexes plus productifs.
• L’improvisation est une discipline théâtrale développant l’art de la spontanéité: les comédiens construisent dans l'instant des scènes drôles, cohérentes et captivantes. Ils n'ont ni texte, ni costume, ni décor.
• Pourtant l’impro ne s'improvise pas ! Elle met en œuvre une large palette de techniques et de principes comportementaux. Ces principes s’avèrent être des clés de communication fondamentales et universelles
• Notre méthode de formation va développer les aptitudes relationnelles chez vos collaborateurs en transposant les clés de communication de l’univers théâtral au contexte professionnel.

Une Méthodologie Stimulante !

Le décalage théâtral permet une atmosphère légère et bienveillante. L’humour y est un véhicule de sincérité, idéal pour oser de nouvelles choses sans crainte mettre sa crédibilité professionnelle en jeu. Cette bienveillance rend le feedback du reste du groupe, les pairs du participant, d’autant plus précieux.

Les Compléments de notre Approche

• TRAVAIL DE MISES EN SITUATION : Au travers de jeux de rôles professionnels nous faisons (re)vivre au collaborateur la réalité de manière révélatrice. Fort de son bagage théâtral le formateur peut reproduire un large éventail de personnalités de manière réaliste. Avec le feedback du formateur ainsi que de ses pairs, le collaborateur prend conscience de ses réactions contre-productives dans son quotidien professionnel, explore d’autres pistes de comportement plus efficaces.
• MODELES THEORIQUES : Organisation, management, personnalité, leadership, vente, négociation, … les modèles existants dans ces domaines seront également adaptés et abordés en fonction de leur pertinence. Le participant repart chaque fois avec une boîte à outils « communication ».
• LE COACHING : Posture d’accompagnement par excellence et très complémentaire aux formations, il permet un parcours de développement individuel en profondeur. (Coachs Certifiés ICF)

Pour Qui ?

• Direction, Managers, Employés, Ouvriers: dès lors qu’il y a interactions entre collaborateurs, il y a matière à les optimiser.
• Nos interventions sont développées en fonction des profils que nous formons, des problèmes spécifiques qu’ils rencontrent et des caractéristiques de l’organisation qui les emploie.
• Nous intervenons en français, néerlandais, anglais.