La Méthode Scène Expériences

Sortez de votre zone de confort et revisiter vos compétences professionnelles grâce à l’improvisation théâtrale !

• Scène Expériences s'appuie sur une approche novatrice utilisant les outils de l’improvisation théâtrale. Interactive, originale, informelle et extrêmement révélatrice, l’approche proposée fait la part belle à l’expérimentation ce qui permet de faciliter les prises de conscience et de favoriser les ancrages.
• Depuis le milieu du siècle passé l’improvisation est une discipline théâtrale à part entière et apparaît comme l’art de la spontanéité, les comédiens construisent ensemble et dans l'instant des scènes drôles, cohérentes et captivantes. Ils n'ont ni textes, ni costumes, ni décors.
• Et pourtant l’impro ne s'improvise pas ! Elle met en œuvre une large palette de techniques et de principes comportementaux. Ces principes s’avèrent être des clés de communication universelles et fondamentales: Ecoute, précision, acceptation, lâcher-prise, rapport à l'enjeu, énergie ou encore gestion des émotions.
• La méthode de formation Scène Expériences va développer ces aptitudes chez vos collaborateurs en transposant les clés de l’univers théâtral au contexte professionnel. 
• Confiance en soi, spontanéité, force de persuasion, empathie, assertivité, efficacité relationnelle, créativité, considération, … sont autant de bénéfices que le collaborateur engrange pour le bien de l'organisation toute entière.

Une méthodologie stimulante !

• De manière générale, notre méthode consiste à alterner des exercices théâtraux variés avec du feedback détaillé, si un exercice ne fonctionne pas, les causes en sont vite identifiées et le comportement dès lors corrigé. De ce fait nous transposons les comportements et techniques expérimentés lors des exercices vers le contexte professionnel du collaborateur, stimulant la prise de conscience de comportements inefficaces et l’acquisition de réflexes plus productifs
• La pédagogie que nous mettons en œuvre est une pédagogie de l'échec: le participant sort de sa zone de confort, essaie spontanément, « se plante » dans la bienveillance, prends conscience de ses comportements inefficaces grâce à des feedbacks personnalisés et acquiert des réflexes plus productifs.
• Le décalage théâtral permet une atmosphère légère et bienveillante. L’humour y est un véhicule de sincérité, idéal pour oser de nouvelles choses sans crainte mettre sa crédibilité professionnelle en jeu. Cette bienveillance rend le feedback du reste du groupe, les pairs du participant, d’autant plus précieux.

Les piliers complémentaires de notre approche

• Le travail de mises en situation au travers de jeux de rôles professionnels va permettre de au collaborateur de (re)vivre la réalité de manière révélatrice. Le collaborateur prend conscience de ses réactions contre-productives dans son quotidien professionnel, lui permettant d’explorer d’autres pistes de comportement plus efficaces et avec l’aide du formateur renforcer sa productivité relationnelle. Chaque mise en situation implique le formateur dont le bagage théâtral lui permet de reproduire un large éventail de personnalités de manière réaliste.
• Outre les Clés de l’Improvisation Théâtrale, d’autres modèles théoriques d’organisation, de management, de personnalité,  seront également abordés en fonction de leur pertinence, laissant chaque fois repartir le participant avec une véritable boîte à outils « communication ».
• Le Coaching, posture d’accompagnement par excellence et très complémentaire aux formations, permet un parcours de développement individuel en profondeur. (Coachs Certifiés ICF)
• Chaque session est développée sur mesure en fonction des besoins spécifiques du client. La formation se construit en s'adaptant tant au profil du public de participants (Direction, Managers, Employés, Ouvriers) qu'aux caractéristiques de l'organisation qui les emploient.
• Nos formations sont déclinables en volume afin de former une large population de collaborateurs.
• Nos formations sont disponibles en 3 langues : français, néerlandais, anglais.