People Management

• Managers vinden het vaak moeilijk om hun leadership te laten aanvaarden, om hun team te beheren, om hun richtlijnen te doen volgen, om hun medewerkers te motiveren of te herkaderen.
• Ze hebben een tekort aan vertrouwen en competenties in hun interpersoonlijke communicatie, ofwel zijn ze te directief en lijden onder een scherpe nood voor controle.
• Deze gedragingen vormen een soms ernstige belemmering voor effectieve en productieve werkrelaties, ze zijn vaak de oorzaak van frustraties, ze amputeren het moraal en zijn een obstakel voor een gezond leadership.
• Op termijn kan een gebrekkige communicatie ook ongepaste reacties teweegbrengen en zelfs relaties onherroepelijk beschadigen.

 Het is noodzakelijk om deze managers de belangstelling en de tools mee te geven om hun communicatie barrières te heffen, barrières die hen beletten zich in hun werkomgeving volledig te ontplooien.

Expressio helpt managers de noodzakelijke soft skills te bemeesteren om hun leadership en charisma te versterken, hun visie en missie effectief te delen, maar ook beslissingen te nemen, te delegeren of nog hun team te evalueren.